Lieve (zorg)mensen,
De herfst komt eraan en meteen is de eerste oproep voor een nieuwe prikronde een feit. We hebben een interne oproep tot vaccinatie van een werkgever ontvangen waarin zaken worden geclaimd waar wij vraagtekens bij hebben, zie de oproep hieronder.
In reactie op deze oproep hebben wij een voorbeeldbrief geschreven. Deze brief kun je gebruiken ter inspiratie, als opzet of in zijn geheel om naar je eigen werkgever en Ondernemingsraad (OR) te sturen. We hebben hem als volledige tekst en als PDF bestand toegevoegd zodat je hem direct kunt downloaden.
Alle locaties
Op vrijdag 29 juli heeft de minister van VWS een besluit genomen over een nieuwe vaccinatieronde COVID-19 in het najaar. In deze nieuwe vaccinatieronde ontvangen onder andere zorgmedewerkers die nauw contact hebben met patiënten en cliënten een uitnodiging voor een herhaalprik tegen corona.
Vaccineren wordt aangeraden
Zorgmedewerkers die contact hebben met patiënten en cliënten worden aangeraden zich in het najaar opnieuw te laten vaccineren tegen COVID-19:
Voor de bescherming van kwetsbare personen met wie ze contact hebben.
Voor de eigen bescherming tegen ernstige COVID-19 en daarmee voorkomen van eigen gezondheidsschade en ziekteverzuim.
Voor de collega’s op de afdeling. De werkdruk is al hoog en het is vervelend als jijzelf of collega’s uitvallen vanwege COVID-19. Dit vergroot de werkdruk in het team.
Wie
Zorgmedewerkers waarbij sprake is van direct/fysiek (nauw) patiëntencontact. Dit zal in ieder geval zijn: arts(assistenten), coassistenten, verpleegkundigen en verzorgenden, doktersassistenten, OK-medewerkers, hospitalitymedewerkers, zorgassistenten, schoonmaak, radiologie en een aantal andere specifieke afdelingen.
Alle overige medewerkers zullen geen brief ontvangen maar zullen naar verwachting binnen afzienbare tijd zelf een afspraak kunnen maken bij de GGD. Informatie hierover zal via landelijke media plaatsvinden.
Wanneer
Deze week zullen de medewerkers naar verwachting een gepersonaliseerde brief per e-mail ontvangen. Hou hiervoor ook de spambox in de gaten.
Vanaf week 38 kunnen zorgmedewerkers een afspraak maken om een herhaalprik tegen corona te halen bij de GGD. In de brief wordt uitgelegd hoe de aanmelding verloopt.
Let op: een herhaalprik is alleen mogelijk als je minimaal 3 maanden geleden de laatste prik of een coronabesmetting hebt gehad.
Welk vaccin?
Je krijgt het vernieuwde vaccin van BioNTech/Pfizer of Moderna. Je kunt niet kiezen. Met dit vaccin ben je beter beschermd tegen corona.
Kwetsbare medewerker
Er zijn medewerkers die tevens tot de medisch (hoog) risicogroep behoren. Binnen deze groep vallen de 60-plussers en de personen tussen de 12 en 60 jaar met een indicatie voor een griepvaccinatie die minstens de primaire serie hebben afgerond. Deze medewerkers worden via de huisarts uitgenodigd.
Het kan daarom voorkomen dat je van zowel ons als de huisarts een uitnodiging krijgt.
Ander proces
Voorgaande keren werden vaccinatieronden volledig binnen de instelling georganiseerd. Dit was vanuit een acute situatie omdat we midden in een coronagolf zaten. De huidige ronde wordt door de GGD georganiseerd en is preventief bedoeld. De urgentie om binnen korte tijd gevaccineerd te worden is minder aanwezig. Medewerkers die niet direct een uitnodiging ontvangen hoeven zich geen zorgen te maken. Ook zij zullen snel aan de beurt komen.
Registratie
Het hele proces van vaccinatie en registratie is in handen van de GGD. Vragen hierover kunnen rechtstreeks aan de GGD worden gesteld. Informatie hierover staat in de uitnodigingsbrief en zal ook tijdens het maken van de afspraak zichtbaar worden.
Wanneer je zelf ook een dergelijke brief hebt ontvangen kan je onderstaande brief gebruiken of eventueel aanpassen om naar je eigen werkgever en OR te sturen.
Voorbeeldbrief:
https://zorgmedewerkersverenigd.nl/wp-content/uploads/2022/09/reactie_booster_oproep.pdf
Bron: Zorgmedewerkers verenigd
Blijf betrokken, blijf wakker, volg LNN. Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief
Steun LNN en word lid of doneer. Zo help je ons om het tegengeluid te blijven verspreiden
Disclaimer: Opiniestukken geven niet persé de mening weer van de LNN-redactie. Wij bieden een platform om de vrijheid van meningsuiting te ondersteunen
