No Result
View All Result
  • Doneren
  • Mijn account
  • Uitloggen
  • Login
LNNmedia
  • Nieuws
    • Achtergrondinformatie
    • Algemeen
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Corona
    • Demonstraties
    • Economie
    • Jeugdzorg
    • Klimaat en boeren
    • Maatschappij
    • Politiek
    • Wetenschap
  • Video
    • LNN interviews
      • Rick Kuitems in gesprek met…
      • Alice Durft Te Vragen
      • Martin
      • Debby port en peilt…
    • LNN Tube
    • LNN Video’s
    • Verzetsjournaal
    • Dr Pierre Capel
    • BPOC
    • BLCKBX
  • Opinie
    • Dr. Jan B. Hommel
    • Maarten Verheyen
    • Frank Ruesink
    • Leo Singor
    • Martine
    • Michel Mulder
    • Sportiegra
    • Zorgmedewerkers Verenigd
  • Gezondheid
    • Kosmos
    • Astrologie
    • Spiritualiteit
  • Entertainment
    • Humor
      • Tisjeboy Jay
    • Cartoons
    • Quotes
    • Conspiracyhoek
  • Shop
  • Agenda
  • Tip redactie
  • Vacatures
LNN News
No Result
View All Result
Home Opinie

Werkgever legt vaccineren contractueel vast!

by Redactie
oktober 5, 2022
in Opinie, Zorgmedewerkers Verenigd
Reading Time: 3 mins read
A A
3
Werkgever legt vaccineren contractueel vast!

Na 5 jaar loondienst ben ik werkzaam als ZZP-er verzorgende IG. Na mijn bevalling besloot ik toch terug te willen in loondienst. Ik stuurde een paar CV’s de deur uit en mocht op gesprek komen. Het gesprek verliep prettig en voelde goed. Fijne arbeidsvoorwaarden en een half uur later belden zij dat ze mij graag in dienst wilden nemen. Ik was blij en ging akkoord. Ze stuurden mij het contract op zondag zodat ik deze even kon doorlezen en tekenen. Ik zag niet heel veel geks tot er in de overeenkomst het volgende punt stond:

‘Verplicht deel te nemen aan vaccinatiebeleid HEP B, Covid -19 etc. etc.’ Je snapt dat mijn haren recht overeind gingen. Ik ben niet gevaccineerd en sterker nog ik wil baas blijven over mijn eigen lichaam en wat ik daar in stop. Ik hoopte dat ‘eis’ verkeerd was opgesteld en ik het dus verkeerd had geïnterpreteerd. Dit betekent in mijn ogen dus dat wanneer zij bepalen dat de apenpokken kwaad doen en besluiten dat daar voor gevaccineerd moet worden, ik moet vaccineren. Ik stuurde een mail terug of ik het goed had gelezen en of er werd bedoeld dat ik verplicht ben om mij te laten vaccineren. De mail luidt: ‘Aangezien je met een kwetsbare doelgroep werkt is het van belang je te laten vaccineren.’ Uiteraard ben ik absoluut niet akkoord gegaan en kwam ik er achter dat dit helemaal geen sollicitatiepunt mag zijn. Ik heb nog niks van hen vernomen sinds mijn mail, maar voor mij doet die er niet meer toe. Ik wil niet werken voor een bedrijf waar überhaupt dit soort praktijken worden doorgevoerd of zij het nu wel of niet contractueel veranderen. Schandalig is het en nog steeds de realiteit.

Later kreeg ik nog reactie op mijn brief waarbij ze vasthouden aan het beleid. Hun standpunt is dat elke medewerker binnen hun huis en organisatie gevaccineerd is tegen covid-19. Ik heb de kritische vraag gesteld of zij op de hoogte zijn van het feit dat dit geen verplichting mag zijn, sterker nog: er mag hier ook niet naar gevraagd worden omdat het medische geheim is. Deze organisatie is er van overtuigd dat de vaccinatieplicht toegepast mag worden omdat het gaat om werken met een kwetsbare doelgroep. Deze regel heeft betrekking op de functie verzorgende IG en Verpleegkundige.

Wat ik ook nog wel een punt van aandacht vond is dat de reden voor deze maatregel is dat er in het verleden onderling op de werkvloer discussies kwamen tussen de wel gevaccineerde en niet gevaccineerde collega’s. Vanaf toen is dit beleid ingevoerd. Waar de niet gevaccineerde dan zijn, is mij niet duidelijk. Ik vermoed of nu toch gevaccineerd of ontslagen, want er werken daar alleen nog maar gevaccineerden.

Uiteraard heb ik wederom bedankt voor de functie verzorgende IG binnen hun organisatie en ze meegegeven als tip eens goed hun hoofd te buigen over het feit dat zij van hun personeel vragen hun normen en waarden en beslissing over hun eigen lichaam overboord te gooien voor geld of voor werk en of dat wel humaan is. Afschuwelijk dit. Ik heb hier een knoop van in mijn maag. Inmiddels heb ik een andere werkplek gevonden waar ik wel welkom ben en ben daar heel blij mee!

‘Katja’, ZZP’er verzorgende IG

Bron: Zorgmedewerkers verenigd

Blijf betrokken, blijf wakker, volg LNN. Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief

Steun LNN en word lid of doneer. Zo help je ons om het tegengeluid te blijven verspreiden

Disclaimer: Opiniestukken geven niet persé de mening weer van de LNN-redactie. Wij bieden een platform om de vrijheid van meningsuiting te ondersteunen

Tags: #beleid#bewustzijn#maatschappij#vaccinatieplicht#vrijheidbewustwording
Previous Post

De gifbeker

Next Post

Ik stop ermee

Related Posts

Same game, different theme
Opinie

Same game, different theme

maart 22, 2023
“WEES VERSCHILLIG” #StemZeWeg
Opinie

“WEES VERSCHILLIG” #StemZeWeg

maart 15, 2023
Gelukkig leven we in een democratische rechtsstaat (u doet het allemaal zelf)
Opinie

Gelukkig leven we in een democratische rechtsstaat (u doet het allemaal zelf)

maart 14, 2023
Voormalig premier van Maleisië: de derde wereldoorlog is begonnen
Nieuws

Voormalig premier van Maleisië: de derde wereldoorlog is begonnen

februari 26, 2023
De uitdaging van het behoud van Nederlandse soevereiniteit in een globaliserende wereld
Opinie

De uitdaging van het behoud van Nederlandse soevereiniteit in een globaliserende wereld

februari 5, 2023
Sukkelen we WO3 in?
Maarten Verheyen

Sukkelen we WO3 in?

februari 2, 2023
Next Post
Ik stop ermee

Ik stop ermee

0 0 stemmen
Artikelbeoordeling
Abonneer
Inloggen
Laat het weten als er
guest

guest

3 Reacties
Oudste
Nieuwste Meest gestemd
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
Doosloos
Doosloos
5 maanden geleden

Welk fascistisch bedrijf?

0
Reageren
Anneken
Anneken
5 maanden geleden

En dat terwijl duidelijk is dat die prikken geen enkele “bescherming” bieden en dat geprikten (het is geen vaccin) net zo goed anderen kunnen besmetten. Juist eerder, want ze worden eerder ziek door het onderdrukte aangeboren immuunsysteem.

0
Reageren
Paul
Paul
5 maanden geleden

Aangenomen en dan achteraf een nieuwe en niet bekende voorwaarde inwerpen. Te gek voor woorden en bovendien onwettig!

0
Reageren

LNN Diensten

Like ons op Facebook

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de Nieuwsbrief

Please wait...

Bedankt voor het aanmelden!

Populair Nieuws

  • Voormalig Pfizer wetenschapper geeft een laatste waarschuwing aan de mensheid

    Voormalig Pfizer wetenschapper geeft een laatste waarschuwing aan de mensheid

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Zeer explosief uit Frankrijk: Vandaag wordt een tweede Neurenberg-tribunaal voorbereid door de Amerikaans-Duitse advocaat Reiner Fuellmich, wereldwijd gesteund door duizenden advocaten.

    2 shares
    Share 0 Tweet 0
  • De documentaire die niet gezien mag worden

    2 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Voormalig vicepresident van Pfizer: “Uw regering liegt tegen u op een manier die tot uw dood kan leiden”

    1 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Zweden weigert nieuwe lockdown-maatregelen op te leggen: ‘De mensen hebben genoeg geleden’…

    3 shares
    Share 0 Tweet 0

Laatste Nieuws

WHO instrueert scholen om peuters masturbatie en seks op school te leren

WHO instrueert scholen om peuters masturbatie en seks op school te leren

maart 26, 2023
Johan op vrije voeten, politierechter legitimeert politiegeweld

Johan op vrije voeten, politierechter legitimeert politiegeweld

maart 25, 2023
Same game, different theme

Same game, different theme

maart 22, 2023
Massale steun voor mishandelde demonstrant bij PI Alphen aan de Rijn

Massale steun voor mishandelde demonstrant bij PI Alphen aan de Rijn

maart 21, 2023
‘Ophoping spike-eiwit uit vaccins levensgevaarlijk’, legt prof. dr. Paul Marik uit

Verarmd sperma, beschadigde eierstokken: Coronavaccinatie kan de vruchtbaarheid aantasten. Wat lang als complottheorie is ontkend, staat zwart op wit in de teststudies van de fabrikant

maart 20, 2023
Amnesty International maakt zich hard voor demonstranten met de juiste mening

Amnesty International maakt zich hard voor demonstranten met de juiste mening

maart 19, 2023

LNNmedia

LNN Media

E-Mail: info@lnnmedia.nl

Volg ons

Nieuwsbrief

Meld je aan voor de Nieuwsbrief

Please wait...

Bedankt voor het aanmelden!

LNN Media

LNN media is een in 2020 vanuit burgerinitiatief ontstaan mediabedrijf, dat zich richt op het ontmaskeren en ontzenuwen van leugens en corruptie van overheden en hun media. Naast het in het licht zetten van de waarheid zetten wij ons in voor verbinding van vrijheid liefhebbende mensen, groepen en initiatieven, nationaal en internationaal. ‘LNN media, Let’s Make Love Great Again’… lnnmedia.nl

  • Privacy & Cookies

© 2022 LNN Media - Alle rechten voorbehouden

No Result
View All Result
  • Nieuws
    • Achtergrondinformatie
    • Algemeen
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Corona
    • Demonstraties
    • Economie
    • Jeugdzorg
    • Klimaat en boeren
    • Maatschappij
    • Politiek
    • Wetenschap
  • Video
    • LNN interviews
      • Rick Kuitems in gesprek met…
      • Alice Durft Te Vragen
      • Martin
      • Debby port en peilt…
    • LNN Tube
    • LNN Video’s
    • Verzetsjournaal
    • Dr Pierre Capel
    • BPOC
    • BLCKBX
  • Opinie
    • Dr. Jan B. Hommel
    • Maarten Verheyen
    • Frank Ruesink
    • Leo Singor
    • Martine
    • Michel Mulder
    • Sportiegra
    • Zorgmedewerkers Verenigd
  • Gezondheid
    • Kosmos
    • Astrologie
    • Spiritualiteit
  • Entertainment
    • Humor
      • Tisjeboy Jay
    • Cartoons
    • Quotes
    • Conspiracyhoek
  • Shop
  • Agenda
  • Tip redactie
  • Vacatures

© 2022 LNN Media - Alle rechten voorbehouden

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Translate »
wpDiscuz
3
0
Deel je gedachten met ons.x
()
x
| Reageren

Door op deze site te scrollen of te klikken en dus de site daadwerkelijk te gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten